🦺 Arbetsmiljö & Riskanalys – Vägvisare för Chef & Skyddsombud
Steg 1: Vad gäller förändringen, risken eller situationen på arbetsplatsen?
Ansvarsfriskrivning (Disclaimer)
Viktig information om verktygets användning:
• Internt stöd: Detta verktyg är utformat som ett metodstöd för samverkan mellan chef, skyddsombud och medarbetare vid riskanalys och arbetsmiljöarbete enligt Arbetsmiljölagen (AML) och AFS 2023:1–13 (som trädde i kraft 1 januari 2025).
• Inbyggda checklistor: Alla kontrollpunkter är inbyggda direkt i koden för att säkerställa att kontrollerna fungerar utan externa beroenden.
Steg 2 (Gravida & Ammande): Vad krävs i situationen?
Steg 2 (Organisatorisk förändring): Vilken typ av förändring ska genomföras?
Steg 2 (Fysisk & Ergonomisk miljö): Vad planeras eller behöver utredas?
Steg 2 (Organisatorisk & Social Arbetsmiljö): Vad behöver utredas eller bedömas?
Steg 2 (Hot, Våld & Ensamarbete): Vad gäller saken?
Steg 2 (Kemiska risker & Brandskydd): Vad gäller saken?
Steg 2 (Tillbud & Olycka): Vad har inträffat?
Steg 2 (Skyddsombudets begäran AML 6:6a): Vad gäller framställan?
Steg 2 (Skyddsombudsstopp AML 6:7): Akut fara
📋 Interaktiv AFS-Checklista (Bocka av direkt på sidan):
Status egenkontroll0 av 0 avklarade
🔍 Process & Vad som ska undersökas:
⚖️ Ansvarsfördelning (Chef vs Skyddsombud):
⏱️ Lagstöd, Tidsfrister och Regelverk:
🔗 Officiell Information & Regelverk (Arbetsmiljöverket):
